Verlof

7 artikelen

De sectie Verlof in Flowtly biedt een uitgebreid overzicht en beheerhub voor alle soorten verlof gerelateerd aan feestdagen, bedrijfsspecifiek verlof en jaarlijkse verlofrechten van medewerkers. In dit gedeelte kunt u verlofinstellingen configureren, bedrijfsbrede verlofschema's bekijken en individuele verlofaanvragen en -saldi van medewerkers beheren. Het vormt het centrale punt voor het begrijpen en beheren van verlof binnen uw organisatie.

Voorbeelden van gebruik

  • Het officiële bedrijfsbrede verlofschema en de feestdagen van het lopende jaar bekijken.
  • Het resterende verloftegoed of -recht van een medewerker voor het huidige verlofjaar controleren.
  • De workflow begrijpen voor medewerkers om verlofaanvragen in te dienen en voor managers om deze goed te keuren.
  • Algemeen verlofbeleid instellen of aanpassen dat van toepassing is op verschillende medewerkersgroepen of locaties.

Verbindingskaart

Verwijst naarVerbruiktAfgeleid vanGepland versus werkelijk
Hier beschrevenElders beschreven
holiday-request opgesteld voor holiday-type. holiday-request ingediend namens person. holiday-request schrijft af van leave-entitlement. holiday-request wordt na goedkeuring absence. leave-entitlement in bezit van person. bank-holiday geldt als absence. holiday-request schrijft af van granted-allowance. granted-allowance granted against holiday-type. granted-allowance in bezit van person. granted-allowance granted vs accrued leave-entitlement. recurrence-rule allowed by holiday-type. recurrence-rule requested by person. recurrence-rule books each occurrence as absence. absence vermindert capacity.opgesteld vooringediend namensschrijft af vanwordt na goedkeuringin bezit vangeldt alsschrijft af vangranted againstin bezit vangranted vs accruedallowed byrequested bybooks each occurrence asvermindertVVerlofaanvraag — A request for time off, submitted for approval. Usually the employee files it; an administrator or HR manager may file one on that person's behalf, and it still goes to that person's approvers. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.VerlofaanvraagVVerlofsoort — The kind of leave a request is made against, e.g. annual leave or unpaid. It is either one of the twelve types Flowtly has built in, turned on under a name the organisation chooses, or a type the organisation created itself. Only a built-in type carries behaviour tied to its kind; a created type is a name, an icon and a colour with its own settings.VerlofsoortPPersoon — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersoonVVerlofrecht — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.VerlofrechtAAfwezigheid — Time off that counts. It arrives either from an approved request or recorded directly by a manager, which needs no approval. It removes hours from a person's week before any booking is counted against it.AfwezigheidFFeestdag — A public, company-wide non-working day. It applies to everyone rather than being requested by anyone.FeestdagGGranted allowance — A number of days set for a person against one holiday type, effective from a date. It is granted rather than accrued, so a request against that type draws it down instead of the leave entitlement.Granted allowanceRRecurring request — A repeat an employee asks for once -- every Tuesday, the 10th of each month -- instead of filing the same request each time. It states where it ends, and Flowtly books each occurrence from it as that date comes due.Recurring requestCCapaciteit — A person's contracted week, less absence. Bookings are measured against their own contracted week, so 20 hours fills 83% of a 0.6 FTE and not 50%.Capaciteit