Declarabele bezettingsgraad
AlgemeenHet aandeel van de beschikbare werkuren van een medewerker dat aan klanten wordt gefactureerd, uitgedrukt in procenten (declarabele uren gedeeld door totale beschikbare uren, maal 100). Het is een kernmaatstaf voor de gezondheid van dienstverlenende bedrijven, waarbij uitvoerende rollen vaak streven naar 70 tot 85 procent.
Waarom het ertoe doet
De bezettingsgraad is het eerste getal om te bekijken wanneer een dienstverlener zijn marge mist. Elk niet-declarabel uur wordt toch betaald, dus een team op 60% in plaats van 75% draagt dezelfde loonkosten met een vijfde minder declarabele tijd. Per persoon en per rol gemeten laat het ook zien wie overbelast is voordat het tot een burn-out leidt.
Formule
Declarabele bezettingsgraad = declarabele uren ÷ beschikbare uren × 100%
Rekenvoorbeeld
Een consultant heeft in een maand 160 beschikbare uren en schrijft 120 uur op klantprojecten. De declarabele bezettingsgraad is 120 ÷ 160 = 75%. De overige 40 uur gingen naar interne overleggen, salesondersteuning en training.
Gerelateerde begrippen
In Flowtly
In de kennisbank
Zie het live in Flowtly
Flowtly brengt financiën, projecten en mensen samen op één plek — met realtimecijfers in plaats van spreadsheets.