Arbeidsovereenkomsten

Overeenkomsten vormen de basis van de medewerkers-module. Afhankelijk van of een medewerker een actieve overeenkomst heeft, is hij of zij al dan niet zichtbaar in andere systeemmodules.

Varianten van overeenkomsten

Elke overeenkomst heeft een type, en het type bepaalt wat de overeenkomst doet. Flowtly biedt vijf standaardtypen:

• Standaard arbeidsovereenkomst: de arbeidsvoorwaarden, waaronder omvang van de functie, uren per week, beloning en functietitel, voor een vaste medewerker of voor een bepaalde duur.
• "Annex": verlengt een bestaande overeenkomst of voegt er voorwaarden aan toe, bijvoorbeeld om een overeenkomst te verlengen die anders zou aflopen.
• "Termination": beëindigt de samenwerking op de datum die u kiest.
• "Letter of intent": legt de basisvoorwaarden vast die vóór een volledig contract zijn afgesproken.
• "Work experience": registreert eerder dienstverband als referentie, zonder invloed op verlofsaldi of andere berekeningen.

Elk type en de toepassingen ervan worden beschreven in Soorten overeenkomsten.

Voorbeeldscenario's

• Het inwerken van nieuwe medewerkers door hun initiële arbeidsvoorwaarden vast te leggen.
• Het beheren van verschillende dienstverbandtypen, zoals voltijd, deeltijd of op contractbasis.
• Het waarborgen van juridische naleving door alle contractuele regelingen van medewerkers te documenteren en bij te houden.
• Het beheren van de zichtbaarheid en toegang van medewerkers in andere Flowtly-modules op basis van de overeenkomststatus.